适合杭州朗赟科技有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

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  什么才是有效的组织诊断

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  采购四级降本

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• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 书面沟通
• 情绪管理
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• PPT放映实用技巧
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 项目执行：项目日记
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 基础管理才智
• 一、打基础：重新定义创新
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%