适合成都信义行房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  职场幸福的内涵

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• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第六周：童年大扫除
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 时间管理
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 发刊词
• 咨询服务：合并和收购
• 王牌销售谈判-发刊词
• 主题一：食品安全法规
• 模块十 跨部门项目协作
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 沟通合作

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%