适合兰州大大餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  爆款品牌打造计划

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 护肤与健康
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 巩固信心
• 课程介绍
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 向前一步的行动者
• 招聘计划
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 课程结束
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 映像、发光和柔化效果

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%