适合知毅行（西安）教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第 6 章：决策的要素
• 先导课
• 第八章
• 数字化领导力的衡量和提升
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 内容运营
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 融资前那些事儿
• 激活团队经营基因
• 为什么我的薪水停滞不前
• 发刊词
• 章节1
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 活动运营套路比创意重要
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 模块二：设计篇
• 分析篇
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%