适合杭州立道科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  医疗工作者的诚信建设

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第11章 排序基础
• 团队管理
• 基础管理才智
• 第2章 初识Hadoop
• Java运行环境配置
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 总论
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 把能力建在组织上-引言
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 等候服务的优化秘籍
• MS008
• 角色转换发挥效能
• 会议管理-会议流程与角色
• 找对人--大客户政治地图

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%