适合昆山斯博泰科精密电子有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  业财融合经营决策分析

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 组合
• 开播落地篇
• 三项费用及成本控制
• 数字时代的管理理念
• 优质企业演示文稿十大准则
• 模块二： 变革实施策略
• 排班管理系统
• 第1章 打开 Python 的大门
• 销售谈判
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 课程内容与讲师介绍
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 发刊词
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• ChatGPT基础认知
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%