适合重庆络晟科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  财务转型与价值创造

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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• 2.预算模板设计中必学模型
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 章节2 销售技巧
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 架构首页模块
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• SparkSQL愿景
• 三层代码结构
• log日志包设计
• 主流架构模式演进之路
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• Spark Streaming整合Flume
• 专业：让数据一目了然
• 绩效评价
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 服务流程
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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