适合上海聚启信息科技有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  北交所上市实务

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  被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后？

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• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 投资银行服务的崛起
• 演讲倒计时：第5天
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 主动服务
• ChatGPT绩效管理实战
• 对话与共识：团队能量启动器
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 1.正确理解和认识财务BP
• 用户服务的grpc服务
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 要事第一的思考者
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 时间管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 谈判技巧：细节把控
• 数字金融的未来
• 专项业务

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%