适合沙洋新诚房地产评估咨询有限公司的企业培训课程

• 

  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
• 

  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
• 

  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• 变革管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 1.注册制度下审核关注
• 假设检验
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 发刊词
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 模块七：关键客户成功谈判
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 发刊词
• 第三关：规划蓝图
• 主题二：食品安全管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 一、关键改进赋能管理
• 医疗器械基本概念
• Loadrunner性能测试与面试

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%