适合宁波蛙啦哇啦餐饮有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
• 

  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课

• 第一周：中年的本质
• 了解自我和他人
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 基础管理才智
• 说服跟进
• 区块链技术初探
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 支持
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 执行转破产与管辖法律实务
• 持续推动经营增长
• MySQL聚合函数
• 采购四级降本：技术降本
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 别让成功毁在无效社交上
• 主题一：食品安全法规与标准
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 体系策划
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%