适合南通荣飞电子有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 人员团队管理
• 第三章 仲裁庭
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 缓存服务
• 全维打磨
• 养生有道之 一日养生
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 实操篇
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第一章
• 管理工作
• 发刊词
• 监测和控制阶段
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%