适合小窗口（济南）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  电气事故预防

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 章节4
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• SQL与Tableau结合——任务五
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 审计沟通中的技巧与方法
• 收入与建造合同准则应用指引
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块二：组织战略打造建设
• 第五章
• 养生有道之 一年养生
• 如何用工作历练快速培养人才
• 图表进阶技巧
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 章节1
• P02 天下武功，唯快不破！
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 组织设计与组织发展概述
• 模块四、制定策略
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%