适合宁夏博思特网络信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 供应链管理到底长啥样？
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 智慧领导终极思想
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 团队管理
• 员工能力和意识的培养
• 支持
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 章节3
• 情绪管理
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第三周：自我的破壁
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 压力处理法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%