适合潍坊市名鼎宴餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  跨部门协作和人际影响力

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 第18章 表格数据的快速提取
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 投资银行 课程介绍
• 活动运营套路比创意重要
• 会议管理-会议架构
• 高级统计方法
• 条件格式高级操作技巧
• 模块一 管理者角色转型
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 用心上赢
• 开播落地篇
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 表达有形象
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 顾问式销售概论
• 投资银行活动的四个主要领域
• 基础管理才智
• 缓存服务
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%