适合北京英达泰克科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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ISO/TS22163铁路行业经营管理体系
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企业人才孵化器—导师制
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数字化营销七大模块-(5)数据驱动下的社交媒体
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党建篇:第五课,从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情
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培训课程参考
more >- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 模块三: 领导变革
- 销售谈判
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 谈判技巧:做足准备
- 合同形式的选择和效力
- 第四章 仲裁员
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 企业管理:规划职能
- 了解自我和他人
- 智慧领导终极思想
- 第5章 浏览器缓存
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 章节1
- 基础管理才智
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 医疗器械基本概念
- 时间管理
适合北京英达泰克科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京英达泰克科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%