适合四川省粉大师食品有限责任公司的企业培训课程

• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
• 

  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
• 

  职业病防治法解读

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 开篇介绍
• 表达有形象
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第8章 仓储系统解析
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 实战环境搭建
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 知识萃取
• ChatGPT招聘实战
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 国际贸易标的物
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第31章 计算机图形学初级
• 企业战略与人才战略
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%