适合北京中科奥洁科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
• 

  聚势行动学习

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  安全生产警钟长鸣

  • 在线课

• 模块四： 组织评估
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 精准拓客的能力
• 销售流程
• 要放松心情，从身体开始
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第五周：事业的突围
• 初始化
• 团队管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 沟通合作
• 发刊词
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 任务计划
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%