适合广东道纳科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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  结构化表达

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• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 自我认知 角色认知
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 情绪管理
• 变现篇
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 了解自动填充
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 绩效评价与改进
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 团队管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第三章：销售过程管控
• 管理团队
• Spark Streaming核心概念与编程
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 了解自我和他人
• 章节1 高级招聘技能篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

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