适合山西祥聚生态科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课

• 模块五：执行控制
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 谈判技巧：说服力
• 发刊词
• 投资并购重组
• 坚定自信
• 模块一 管理者角色转型
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 发刊词
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 高效会议五步走
• 模块一、发现问题
• 打造良好会议文化
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 难点突破篇
• 销售管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%