适合常州亚东餐饮有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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• 社群营销篇
• 多元思考理清关键任务
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 5.预算编制
• 税务筹划
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 企业管理：基本介绍
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 谈判技巧：做足准备
• 3.财务BP与信息化
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 决定销售的话语
• SA8000的推行步骤
• 章节3：“管”理团队
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 四、气质的改变

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%