适合中科精盾（福建）信息科技有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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• 创建演示文稿的技巧
• 4.行动计划制定
• 收入与建造合同准则应用指引
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 发刊词
• 模块四： 组织评估
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 数据录入技巧
• 发刊词
• 走近数字化领导力
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• IOC架构设计
• 会议管理-会议的执行
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 三、设计思维流程
• 商业战略：寻求竞争优势
• 绩效评估与激励

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%