适合成都鸿浩欣诚机电设备有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  业财融合精讲

  • 在线课

• 打造超级组织的四大路径?
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 2.内部控制监管逻辑
• 加密货币背后的原理
• 发刊词
• 第六章
• 解决方案销售核心
• 章节4：“领”导团队
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 供应链绩效考核管理
• 业务夯实渐入佳境
• 党的百年奋斗的历史经验
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 2.认识资产负债表
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 销售谈判
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%