适合深圳市创新亿电子有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  “互联网+”制造业

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• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第一章：认识精益管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• AI工具应用
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 坚定自信
• 3.财务BP价值创造
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 邮件合并与制作证书技巧
• 口头表达
• 章节1
• S00 职场汇报应该这样做！

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%