适合深圳欧迈雅家居有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  结构化分析流程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  赢得时间的妙计系列课

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 突发食物中毒该怎么办
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第五周：三十而立
• 妙用表格区域
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 书面沟通
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 团队辅导成长共进
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 特斯拉市场营销
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• api网关、部署
• 角色转化
• 采购生产与交付后活动
• 企业管理：基本介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%