适合廊坊莉燕网络科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 文档安全与批注修订技巧
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 了解自我和他人
• 2.全面预算实施的环境保障
• 结构化战略思维
• 三层代码结构
• 迭代
• 入库收货
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 市场营销：设计高效营销组合
• 用户留存运营攻略
• 我的睡眠我做主
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%