适合枣庄建源置业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课

• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 步步为赢
• 情绪管理
• 发刊词
• 第五周：事业的突围
• 职业倦怠是一种病
• 采购篇
• 人本激励与案例管理法
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• elasticsearch实现搜索微服务
• 了解自我和他人
• 自回归模型（AR）
• 有效拜访开场
• 专业：让数据一目了然
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 一：反思组织的经营理念
• SA8000的推行步骤
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%