适合三亚振种南繁科研培训有限公司的企业培训课程

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  打造成功职场形象

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  国医大师话养生

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• 航空业质量管理基本知识
• 章节2：work篇
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 运营成本控制的智慧
• 监控神器Zabbix
• 过幸福的智者人生
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 投资并购重组精讲
• SQL INSERT语句
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 职场风雨多，身心受折磨
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 店长业务包
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 施工企业的施工机具管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 远程连接SSH专题
• 以身作则：做值得信任的管理者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%