适合深圳市瑞诚网吧有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 五步成册
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 找对人--大客户政治地图
• 协同资源
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 章节1：角色认知和思维模式
• 实战篇
• 数组公式应用技巧
• 商业路演
• 聚类分析
• 延伸管理
• 区块链的未来前瞻

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%