适合杭州奇赢科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 职业素养篇
- 生活不只是工作
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 引流篇
- 融资金额估算方法
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 对话与共识:团队能量启动器
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 项目管理基础
- 介绍Python时间序列
- 了解自我和他人
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- 工作计划:有计划地做事,才能工作高效
- Python的序列
- 收入与建造合同准则应用指引
- 第一章 国际化经营战略—战略概述
- PPT-07 年会PPT,这样吸引眼球
- 采购四级降本:流程降本
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
适合杭州奇赢科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合杭州奇赢科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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