适合上海盛枫材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
• 

  危险化学品事故预防

  • 在线课

• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 综合提升篇
• 运营篇
• 全维打磨
• 供应链组织和人力资源管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 章节5 沟通影响力提升
• 初探大数据
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第二步：列挑战
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 模块十：自我管理
• 团队管理
• 第四关
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第 5 章 要事优先

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%