适合北京中电锐德信息技术有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  全局观决策

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 章节4
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 图表进阶技巧
• 会议管理-会议问题剖析
• 创建演示文稿的技巧
• 新能源汽车项目可行性分析
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 一、关键改进赋能管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 章节3：“管”理团队
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%