适合山东国工机械装备有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  office实用沟通英语系列课

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  疫情之下，远程会议如何开展

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  专家在线之Amfori　BSCI验厂

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• 时间管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• “多方论证”方法的理解和运用
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第9章 项目整体搭建
• 运营策略篇
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 3.工资薪金的风险防范
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 谈判技巧：谈判的类型
• 三项费用及成本控制
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 建立信任
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%