适合杭州隆美餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 结束语
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 课程介绍
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 商业战略：波特的五力模型
- 产品增长
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- Go基础知识入门
- 二、探索绩效差距
- 发刊词
- 采购四级降本：商务降本
- 轻松玩转三张表
- 坚定自信
- 数字风控
- 第一关
- 发刊词
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
适合杭州隆美餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州隆美餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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餐饮
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