适合北京翰熹科技有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  项目总视角的全流程营销管理

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 模块一、人性解读篇
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 补充内容
• 变革管理
• 控制销售周期
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 发刊词
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 排班管理系统
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• Linux简介
• 个人效能
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 古希腊的哲学
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 数字风控
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%