适合上海雅申汽车技术服务有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  医药顾问式销售

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  强师高徒-模块三 六能成师

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• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 高效团队的凝聚者
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第19章 项目总结
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第六周：童年大扫除
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 新兴产业的兴起
• 国际货物运输
• 4.审前准备阶段
• 上海法院破产管辖法律实务
• 时间管理
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%