适合深圳市迈科龙医疗设备有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  卓有成效的经理人

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 教练通识
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 成为高手必须要了解的域和宏
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节6：找“钱”之道
• 销售基本策略
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 会议管理-会议案例
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 基础管理才智
• 个人效能
• 经营力
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 发刊词
• 民企如何实现国资反向混改
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 了解自我和他人
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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