适合上海长蓝信息技术有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  重塑组织学习

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

  • 在线课

• 发刊词
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 口头表达
• 发刊词
• 章节2
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 变现篇
• 谈判技巧：做足准备
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 如何设计区块链商业模式
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• W01 你真的会用Word吗？
• 第 2 章：认识你的时间
• 先导课
• 坚定自信
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%