适合西安兰湘子餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  意外触电事故现场紧急救护

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 把能力建在组织上-引言
• 精力高效法
• 复盘结构化
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 3.2022现场督导案例解析
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 现金流量表
• 6.常见误区及注意事项
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 章节3：六大核心技能
• 排班管理系统
• 二、项目启动过程
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 战略规划地图

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%