适合本溪祥兴服务有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 口头表达
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第15章 用户系统设计与实现
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 统计与求和函数应用技巧
• 谘询服务：重组
• 盘存管理系统
• 销售说服力-处理顾虑
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 坚定自信
• 模块六、做出决策
• TISAX管理体系标准背景
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 客户管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%