适合深圳市佳奇广告设计有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• CE认证中的PED 承压设备指令
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 11.企业内部业绩评价与考核
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 施工企业的施工机具管理
• 基础管理才智
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 项目管理基础
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 主流架构实战搜索模块
• 政府补助税会差异协调管理
• 基础管理才智
• 激发力
• 心法篇
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%