适合南充家怡佳酒店的企业培训课程

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  引导触动

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  数据是管理者的第一工程

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• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 情绪管理和冲突管理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第11章 用户引流与转化
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 章节1：角色认知和思维模式
• 初始化
• 区块链新兴产业
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 触动期Kickoff
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 重新认识团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%