适合北京广裕尧庆科技有限公司的企业培训课程

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  影响力+

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  微信小程序之激活篇

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  问题分析与解决

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• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第十一章
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 加速期Accelerate
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 坚定自信
• 9.风险导向内控体系的构建
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 经济增加值（EVA）
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 企业内部控制
• 有效拜访开场
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 销售心理学

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%