适合成都蜜悦品韵餐饮有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课

• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 3.2022现场督导案例解析
• Hive扩展内容
• 市场营销：基本介绍
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 第五章 图表与表格设计篇
• 四：共事篇
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 把能力建在组织上-引言
• 商务交往礼仪
• 自动更正与控件应用技巧
• 数据输入那些事儿
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 口头表达技巧
• 销售谈判
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 打造超级组织的四大路径?

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%