适合江苏瑞慈投资有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 角色转换发挥效能
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第五章：销售人员激励
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 视觉篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第1章 课程导学
• 新手：高效录入和编辑数据
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• MS008
• 发刊词
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第17章 表格的高效浏览术
• 市场营销：建立营销战略
• 项目规划：成本
• 了解自我和他人
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%