适合杭州钱宏机电科技有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  小IP引爆企业私域营销

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  医药新产品卓越上市

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 古希腊的历史
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 基础管理才智
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 情绪管理
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 3.公司章程运用实务
• Loadrunner性能测试与面试
• W01 你真的会用Word吗？
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 团队管理
• 全面预算管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%