适合济宁喜悦嘉佳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  快速突破思维导图画图关

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  商务演示的成功奥秘

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• 2.经营风险导向的内部控制
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 模块三：谈判心理
• 败战绩
• 第四关：共绘愿景
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 口头表达
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 模块六：组织流程
• 实用图表技巧集锦
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 公司领导需要做哪些配合
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 三、善用精益管理工具

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%