适合杭州富阳三味农庄有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  管理高手攻略之一线管理

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  传统行业人才培养创新实践

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• 章节1
• 如何用工作历练快速培养人才
• 跨部门沟通基本原则
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 提升绩效的责任者
• 运行
• 审计沟通情景案例分析1
• 用户服务的web服务
• 课程结束
• 对话流程
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 以身作则：做值得信任的管理者
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 利润与资金分析
• 做对事--取得关键人的支持和信任

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%