适合杭州光木雨科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 研发管理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• MS011
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 线性回归实例
• 10.内外有别：评价？审计？
• 精确需求的能力
• 优先之选——【选区】
• 选择细分患者群
• 发刊词
• 客诉管理机制全剖析
• 国际贸易术语
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 人本激励与案例管理法
• 第二关：融入团队

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%