适合上海龙花生物医药有限公司的企业培训课程

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  如何进行工作流程管理

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  快速上手，驯服AI替你打工

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• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 缓存服务
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 时间管理
• 二：做出企业的战略决策
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 数字化场景营销管理能力提升
• 营销技巧篇——获客
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 模块九：完美激励
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 神经网络概览
• 团队管理
• 区块链的变革潜力
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%