适合北京伊源餐饮有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 主题二：食品安全管理
• 团队管理
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 四、项目执行与控制过程
• 个人效能
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 销售谈判
• 第3章 从0开始学SQL
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 打造良好会议文化
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 情绪管理
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%